当下的板材市场竞争日益激烈，已经由价格竞争上升到品牌竞争。而品牌竞争讲究的是一个企业文化的沉淀。所谓企业文化就是企业成员共同遵循的基本信念和认知，体现了一个企业的精神面貌。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，对企业有着多种重要功能。
其一、导向功能，企业文化是板材企业经营哲学、价值观念和企业目标的指导，良好的企业文化可以指引板材企业朝着正确的方向发展;
其二、约束功能，企业文化包含着企业制度和道德规范，从制度与道德两个方面约束经营者与员工的行为，让板材企业上下规范;
其三、凝聚功能，良好的企业文化可以加强板材企业团体意识，形成强大的凝聚力与向心力，推动板材企业上下一心共同发展;
其四，激励功能，良好的企业文化会让员工感受到自我价值的存在，激励员工加倍努力，共创板材企业美好未来!
其实良好、健康的企业文化也能够促进企业品牌的发展壮大，因为这样的企业文化不仅能提高企业团体的凝聚力，也能够增加与消费者的黏性度。
板材企业该如何进行企业文化建设
企业文化对于板材企业来说极为重要，所以建设良好的企业文化是板材企业必须身体力行做到的事。而想要建设好企业文化，必须一步步从企业文化各个要点出发，逐个击破。
首先、板材企业要做好板材产品、服务、广告等物质层面上的建设，树立良好的物质层文化
其次、板材企业要树立员工行为规范，使员工在对内对外交际、服务的时候礼貌得体，建设好行为层文化;
再次、板材企业要树立制度规范，具体规范员工、生产、奖惩等各方面的内容，保障企业的正规发展;
最后，板材企业要建设核心层的精神文化，树立良好的企业意识形态。
要想在板材市场中脱颖而出，板材企业就应该有个强有力的后盾，而企业文化正是这一后盾不断聚拢的向心力。所以板材企业要在战术上重视文化，在行动上建设好企业文化。
