随着市场经济的不断发展和人们生活水平的不断提高，电工行业格局发生转变，渠道下沉成为企业发展的重要工作。再加上年末年初是行业离职的高峰期，人才布局也成为电工企业发展的重中之重。2017年电工行业迎来了新的机遇和挑战，企业唯有提前布局，适当调整发展方向方能开拓更广阔的市场空间。
人才布局是企业发展的重中之重
眼下正是离职就职高峰期，电工行业人才一直处于供不应求的紧张状态，目前整个电工行业缺乏高端人才，电工企业最初发展时入行门槛低，对人才的学历要求不高，导致行业出现同质化、山寨等问题层出不穷。并且由于电工行业用人需求量大，这也在录用人员时在一定程度上降低了人员的水平标准;正因为人才的缺失在一定程度上阻碍了电工行业的发展，所以2017人才布局将成为电工企业发展的重中之重。
三四线城市成市场渠道“新战场”
随着电工行业的快速发展，虽然一二线城市电工市场发展较快，但是近年来已逐渐接近饱和;反而三四线城市备受电工企业关注，成为电工企业争夺市场新战场，可以说三四线城市将成为未来电工行业发展新蓝海。同时，门窗区域上也有所变动，从沿海逐步向内地转移。传统沿海市场发达地区表现依然很强势，但是随着中西部崛起，电工市场也悄然发生变化。中西部经济水平连续提高，对电工的认知和购买欲都在不断上升，进而促进了中西部电工行业的快速发展，中西部市场俨然已成为中国最具发展潜力的市场之一。
在白热化的市场竞争中，电工企业唯有先知先觉，在加强自身建设的同时提前做好部署，方能实现更好更快的发展。
