随着目前定制风潮来袭，木门企业如何吸引经销商加盟、扩大更大的消费者市场呢?想要做大做强，企业还需在人才储备、产品创新、品牌推广等方面下足功夫。
想要做大做强 木门企业需多方面下功夫(图片来源于网络)
1、引进人才 做好人才储备
近几年，定制木门行业的发展速度非常快，各地定制木门加工厂数量在迅速增加，但无形之中企业管理、生产等方面的人员也出现“瓶颈”。纵观定制木门行业的发展速度，相当于前几年我们坐的是绿皮火车，现在一下子进入了高铁时代。也就是说，新开定制木门厂的速度远远大于定制木门人才的培养和成长速度。那么，在这种情况下，企业之间难免会出现‘挖墙脚’现象。人才的正常流动，不论是对个人、企业、还是行业来说都是好事。但是，如果企业只是为了招人而找人，而不是从企业长远发展战略考虑，不能给员工提供良好的发展空间，那么，即使是他花了大价钱挖过去了，也不一定能留住人才。”
不论是成熟的大公司，还是处在发展中的小企业，很多定制木门企业都有一个困惑：怎么就招不到人呢?怎么没有合适的人才呢?怎么留不住人呢?作为定制木门企业老板，又该如何去做呢?笔者认为，作为企业老板，当招到一个人为企业工作，并发现他确实是一个对公司发展有用的人才，能为公司带来利润、创造价值，那么，企业就应该给他合适的岗位和报酬，给予其充分发展的空间和平台。
此外，企业在做好人才引进的同时，更要加大力度做好人才储备。每家企业的情况不一样，需要根据自身实际情况，循序渐进，制定销售、生产、行政后勤三级人才储备机制。其实，老板与员工的关系就像婆媳关系一样，刚迎娶进门的时候都是欢欢喜喜，可是随着生活的深入，各种矛盾也就显现出来。
由此可见，老板的信任跟员工的努力工作与真心付出同等重要。一场完美的演出来自于两个方面：好舞台和好演员。只有好舞台，没有好演员，不行;只有好演员，没有好舞台，也不行。和谐是基础、团结是力量、能力是武器，市场就是战场。目标一致，携手并进，上下一心，其利断金。好的团队对于定制木门企业来说至关重要。
2、产品创新 提升服务质量
首先，要求企业在选材、工人技术上严格要求，按标准规格生产。好的产品是吸引经销商加盟的保证，也是应对市场竞争的制胜法宝。
其次，要不断进行产品创新。创新是市场不变的法则，没有产品创新，就没有持续发展的动力。纵观现今定制木门市场，排在市场前列的定制木门企业都是在产品创新上不断突破，其产品工艺更是一般企业所不能及。面对目前不景气的定制木门市场，产品创新是企业存活下来的关键。消费者的消费水平在不断提升，他们喜欢的产品不仅要漂亮，而且要符合现实生活需要，更能够代表一种档次和身份。
再者，服务是企业综合实力的重要指标。现在，许多企业开始意识到服务的重要性，逐渐把服务放到重中之重的位置。企业有了好的、周到的服务，消费者才能“买得放心，用得舒心”，经销商也就没有了后顾之忧。企业不要等消费者打电话找上门，而要主动地打电话询问消费者在产品使用过程中是否遇到问题，或者产品在哪些方面需要进一步改善等。一般说来，服务包括售前、售中、售后服务。售前服务是指企业要让消费者彻底了解产品，把每一个细节跟消费者讲清楚;售中服务是指尽力满足消费者对安装的需求，以及提醒消费者在安装和使用时需要注意哪些细节;售后服务是指商品出售以后所提供的各种服务活动。在人们生活水平和要求不断提升的今天，好的服务是下一次消费的基础。
3、对品牌进行包装推广
有了品质、创新和服务的保障后，品牌包装推广也是企业任何时候都不可忽略的关键点。品牌是企业生存发展的旗帜。当下，消费者一天天向品牌看齐，他们找品牌产品消费，经销商也就必须找品牌产品来代理，品牌是吸引经销商的法宝。没有品牌理念的企业只是短暂性的。同时，品牌是无价的，其内在价值也不可能在短时间内所能实现。因此，品牌建设是目前定制木门企业面临的重大挑战之一。只有坚持走品牌发展道路才能在最终的竞争中立于不败之地。
面对当下激烈的市场竞争环境，木门企业需要拥有过硬的产品以及优秀的服务，这样也是保证企业做大做强的有力基础。
