近年来，热水器行业的发展显得有些低迷，企业在这种大环境下也面临着更大的发展压力。对于热水器企业而言，自身的团队凝聚力在一定程度上决定了企业竞争的持久性。
热水器企业结合所有力量谋发展
在这个更新换代的年代，市场的更新换代也是不可避免的的规律。企业本身也必须有新鲜血液的注入，才能跟随时代的步伐永不淘汰。热水器企业新生力量的崛起，虽然在市场空间、消费者数量以及资源方面赶不及上一代，但是由于新一代的热水器企业拥有上述提及的竞争优势，势必会在一定程度上动摇一些垄断性热水器企业的霸主地位，更有甚者可能取代其原有的地位。
热水器企业需培养团队凝聚力
热水器企业要发展，需要建立一个稳定、可靠的核心团队，这就是平时大家所说的“搭班子”。作为热水器企业领导人，搭建一个优秀的核心团队是你的第一要务，也是领导力的一个重要体现。反过来说，一个强有力的核心团队能够促成企业领导力的提升，而搭建一个失败的核心团队则会迅速削弱你的领导力。
在当下市场竞争尤为激烈的市场上，想要将企业自身力量最大程度发挥出来，就离不开企业内部各部门之间的合作。在发展过程中，企业唯有将团队之间的凝聚力提升上来，才能最终赢得胜利。
