当下的锁具行业，由于行业内竞争加剧、成本上涨、利润下降等多重压力下，锁具行业洗牌加剧，行业厄需转型升级。对锁具企业来说，走绿色环保发展道路已是大势所趋，而在互联网+的影响下，企业是否要利用互联网进行转型升级呢?这是作为中国十大锁具品牌需要思考的问题。
锁具企业的转型升级是否要利用互联网(图片来源网络)
低成本优势逐渐被高成本时代所取代
“低成本优势”一直是中国产品在国际市场上竞争的有力武器，但在不经意间中国经济已进入“高成本时代”。土地成本、原材料成本、能源成本、环保成本、人才成本、劳动力成本、资金成本、知识产权成本、物流成本、交易成本等各种成本全面上升，这对锁具产业发展带来了巨大的挑战。另外从当前楼市降温来看，锁具市场2017年中会出现一定程度的萎缩，生存的压力将会更大。
去年环保风暴席卷锁具行业，以及年初国家推行新的环保政策。另外锁具市场随着年轻一代的成长，需求正在发生改变，产业的整合升级越来越必要。对于很多中小锁具企业来说，或将面临生死存亡的关头。
借助移动互联网 以此全面完善企业服务
新一轮全球技术革命在移动互联网领域取得了巨大的进展，数据显示，2014年中国移动互联网用户数达7.3亿人，较上年增长11.8%，市场规模达13437.7亿元，增长183.8%。
移动互联网对人类的生产生活方式带来了革命性的影响和冲击，对几乎所有行业特别是传统行业(如商业、传媒、通讯、出租车、金融等)带来了颠覆性影响和冲击。对于锁具企业来说，如何完善自身的服务能力和水平，将是在大环境下谋求发展的必要一步。思维、视角、新的生产和管理模式，一切都是为了适应新的挑战。
人口红利优势逐渐消失 企业需想办法留住人才
1990年中国进入人口红利期，1990年至2010年人口红利逐步提升，2010年抚养比下降到34.2%最低值、人口红利上升到峰值;其后人口红利逐渐衰减，自2012年起劳动力成本逐年攀升。
人口红利的消失意味着锁具只要生产就能卖出去的时代一去不复返，对于未来的锁具消费来说，健康环保，设计，服务，品牌将成为决定性因素。另外人口红利消失另外一方面的挑战是，招工难得问题将会更加突出，如何建立先进的企业文化，留住人才，也将是企业面临的一大难点。
总的来说，锁具企业的转型升级还需从多方面下手，需要准确分析行业现状，对症下药，充分认识到互联网带来的优势，顺应时代的发展，并且多多培养人才，以企业实力吸引人才加入，最终踏上更为长远的发展道路。这样，在未来的市场角逐中，锁具企业才能占得一席之地。
