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2017年,艺术涂料企业需做好布局

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2017/3/11 15:01:29

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财富中国

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【摘要】如今,已经过了“酒香不怕巷子深”的年代,来自外部与内部的挑战层出不穷,这也不一不影响着艺术涂料企业的未来发展,所以,对于艺术涂料企业来说,还需时时刻刻审定企业自身所存在的问题,以及预防好可能发生的问题,做好多方准备,方能赢得市场先机。

如今,已经过了“酒香不怕巷子深”的年代,来自外部与内部的挑战层出不穷,这也不一不影响着艺术涂料企业的未来发展,所以,对于艺术涂料企业来说,还需时时刻刻审定企业自身所存在的问题,以及预防好可能发生的问题,做好多方准备,方能赢得市场先机。

2017年,艺术涂料企业需做好布局

2017年,艺术涂料企业需做好布局(图片来源网络)

人才规划布局需做好

艺术涂料行业普遍存在一个现象:高端人才找不到合适的工厂,工厂找不到合适的人才,特别是经营管理型人才和技术型人才。为什么呢?一是因为企业和人才之间的磨合,很多企业招到人后,总想立竿见影,不给新人适应企业的时间,最终不欢而散。二是岗位定位不准,企业不清楚到底需要怎样的人。比如,有的艺术涂料厂聘请外行的营销精英做营销,结果却把公司弄得乌烟瘴气。因此,企业要做好人才规划布局,根据岗位的需求去培养、聘请人员。

人才培训机构需建立

有些艺术涂料企业拥有2000多名员工,企业却抱怨公司无人才可用,无将才之人。究其原因,公司缺乏人才培训体系。因此,艺术涂料企业应该建立梯队人才培养机制,完善人才招聘、劳资关系、薪酬体系等,多花时间和耐心,帮助员工成长,成就自己的团队。

坚守务实主义以此练好内功

一个企业的成长和发展至少需要经过5—8年的时间,艺术涂料企业要脚踏实地,夯实基础管理,沉淀自己的团队,沉淀产品、沉淀企业文化。企业练好了内功,不断规范、做强,自然会吸引更多人才的加入。

渠道建设需加强 完善经销商网络

这项措施,不仅利于解决当前的发展问题,促进市场拓展,增加市场占有范围,更为今后的发展打下良好的渠道基础,待市场兴旺时可以快速崛起,在这样的时刻,经销商团队建设的成本更低。

品牌建设需格外注重

随着整个社会的进步和人们消费理念的成熟,未来的各种购买行为都是品牌导向型的潮流,一个品牌,无论是想获取更大的市场份额,还是要获得更高的利润率,或者两者兼得,都只有通过良好的品牌形象来获得,品牌是未来赚钱的唯一途径。所以,艺术涂料企业要打造品牌,打造为顾客创造更大价值的经营模式。

总的来说,未来的市场经营,艺术涂料企业应全面践行“利他”思想,而且要在实际行动上表现出来,这也是企业长远发展的必经之路,而对于艺术涂料企业来说,唯有做好全方面的准备,才能在未来激烈的市场中站稳脚跟。

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